Hướng dẫn quy trình PERM định cư Mỹ EB-3 2024

PERM là bước khởi đầu không thể thiếu trong hành trình xin thẻ xanh diện EB-2 và EB-3. Đây là quy trình chứng nhận lao động do Bộ Lao Động Mỹ (DOL) quản lý, nhằm đảm bảo sự minh bạch trên thị trường lao động và quyền lợi của người lao động bản địa.

quy trinh PERM dinh cu My EB-3

PERM là gì?

PERM (Program Electronic Review Management) là một quy trình chứng nhận lao động do Bộ Lao Động Mỹ (DOL) quản lý. Đây là bước đầu tiên và bắt buộc trong quá trình xin thẻ xanh theo diện định cư EB2 và EB3, nhằm đảm bảo rằng:

  • Không có lao động Mỹ đủ điều kiện hoặc sẵn sàng đảm nhận vị trí công việc mà doanh nghiệp đang cần tuyển dụng.
  • Quy trình tuyển dụng diễn ra minh bạch và công bằng, bảo vệ quyền lợi của người lao động bản địa và cân bằng thị trường lao động Mỹ.

PERM được thực hiện thông qua việc đánh giá các tiêu chí như:

  1. Xác định mức lương phổ cập (PWD) cho vị trí cần tuyển.
  2. Quy trình tuyển dụng lao động Mỹ tuân thủ các quy định nghiêm ngặt.
  3. Nộp hồ sơ chứng nhận lao động để cơ quan chức năng phê duyệt.

Quy trình này không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn đảm bảo tính minh bạch và hợp lý trong việc sử dụng lao động nước ngoài tại Mỹ.

Các bước cần thiết trong quy trình PERM

Bước 1: Xác định mức lương phổ cập 

  • Doanh nghiệp phải xác định mức lương phổ cập thông qua Bộ Lao Động Mỹ.
  • Mức lương này phải tuân thủ quy định, đảm bảo công bằng và minh bạch.

Bước 2: Thực hiện quy trình tuyển dụng lao động Mỹ

Doanh nghiệp cần thực hiện các bước tuyển dụng sau:

  • Đăng quảng cáo tuyển dụng trên báo địa phương vào hai ngày Chủ Nhật liên tiếp.
  • Đăng tin tuyển dụng trực tuyến trong tối thiểu 30 ngày.
  • Thông báo nội bộ tại công ty về vị trí cần tuyển.
  • Thực hiện ít nhất 3 phương pháp tuyển dụng bổ sung (nếu thuộc diện EB-2).

Lưu ý: Đây là bước bắt buộc trước khi nộp hồ sơ PERM.

Bước 3: Đánh giá ứng viên

  • Ghi nhận và giải trình lý do từ chối ứng viên Mỹ (nếu có).
  • Đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch và không phân biệt đối xử.

Bước 4: Nộp hồ sơ perm

  • Sau khi hoàn tất các bước tuyển dụng, doanh nghiệp nộp hồ sơ PERM lên Bộ Lao Động.
  • Thời gian nộp: từ 30 đến 180 ngày kể từ khi kết thúc quá trình tuyển dụng.

Kiểm toán PERM: khi nào và tại sao?

Hồ sơ PERM có thể bị kiểm toán trong các trường hợp sau:

  • Kiểm tra ngẫu nhiên theo chính sách của Bộ Lao Động.
  • Phát hiện sai sót hoặc bất thường trong yêu cầu công việc hay quy trình tuyển dụng.

Lưu ý:

  • Việc bị kiểm toán có thể làm kéo dài thời gian xử lý hồ sơ.
  • Doanh nghiệp cần chuẩn bị tài liệu chi tiết và minh bạch để giải trình khi cần.

Những yêu cầu cần chú ý trong hồ sơ PERM

  • Vị trí công việc hợp lý: Không yêu cầu kỹ năng hoặc kinh nghiệm quá mức cần thiết.
  • Mô tả công việc rõ ràng: Phù hợp với thực tế thị trường lao động.
  • Lương và điều kiện làm việc: Tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

Bí quyết hoàn thành perm nhanh chóng và hiệu quả

  • Thực hiện đầy đủ và chính xác quy trình tuyển dụng.
  • Đảm bảo mức lương phổ cập (PWD) được xác định rõ ràng và hợp lệ.
  • Hợp tác với luật sư di trú giàu kinh nghiệm để tránh sai sót không đáng có.
  • Chuẩn bị kỹ lưỡng các tài liệu cần thiết cho trường hợp kiểm toán.

Xem thêm:

Tuyển dụng công việc EB-3 đầu bếp – Chuỗi nhà hàng nhượng quyền Sushi Rock n Roll

tuyen dung cong viec EB-3 dau bep nha hang

Rock n Roll Sushi mang đến cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp trong ngành dịch vụ khách sạn với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Kỹ năng và trình độ:

  • Thái độ tích cực.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm chuẩn bị trước nhưng không bắt buộc.
  • Khả năng làm việc nhóm tốt.
  • Khả năng làm việc hiệu quả, an toàn và nhanh chóng.
  • Vệ sinh cá nhân.
  • Khả năng xử lý nhiều ưu tiên, thường làm việc với nhiều đơn hàng cùng một lúc.
  • Hiểu biết về các biện pháp an toàn và thiết lập, vận hành, tháo dỡ và vệ sinh đúng cách tất cả các thiết bị.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Cắt, thái lát và lọc phi lê các loại cá khác nhau một cách thành thạo.
  • Kiểm tra chất lượng trái cây, rau và cá được sử dụng để chế biến các món ăn và thông báo cho Quản lý trực ban khi chất lượng không đạt tiêu chuẩn.
  • Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ để ngăn ngừa ô nhiễm thực phẩm.
  • Báo cáo bất kỳ vấn đề nào về thiết bị nhà bếp cho người quản lý trực ban.
  • Vị trí này yêu cầu phải đứng lâu, cúi xuống, khom lưng, vặn người và nâng các sản phẩm và vật dụng nặng và chuyển động tay và cổ tay liên tục.
  • Giao tiếp với nhân viên phục vụ để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu đặc biệt và các cân nhắc về dị ứng thực phẩm.
  • Làm việc với các thiết bị nóng, lạnh và nguy hiểm thường thấy trong bếp nhà hàng, bao gồm nhưng không giới hạn ở vỉ nướng, lò nướng, máy trộn, máy chế biến thực phẩm, máy thái hạt lựu và giếng hơi.
  • Giờ làm việc sẽ thay đổi và có thể bao gồm sáng sớm, tối muộn, cuối tuần và/hoặc ngày lễ.

Giấy phép làm việc:

  • Giấy phép làm việc của Hoa Kỳ (Bắt buộc).
  • Giấy chứng nhận xử lý thực phẩm (Ưu tiên).

Mức lương: 14-18 đô la/ giờ

Địa điểm làm việc: tiểu bang Georgia

Facebooktwitterlinkedinby feather

Xem thêm thông tin: